Извините, но соответствии с (пока-что действующей) Конститутицей Российской Федерации и Кодексом Законов о Труде Российской Федерации такие действия работодателя могут быть и оспорены....В том числе в судебном порядке.

Поживу-увижу,доживу-узнаю,выживу-учту!